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閱人有術 (中國版)
Yue Ren You Shu (China Version)
演員: 張瑋
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產品內容 |
內容：
《閱人有術》講述了招賢納士的謀略上策，慧眼識人的獨門秘笈。
如何看待人力資源管理的地位和作用？
招聘應該堅持什麼樣的原則？
面試考官應具備哪些基本素質？
結構化面試有哪些考核方法？
如何運用結構化面試法進行高端招聘？
如何通過細節判斷素質？
我們應該首選什麼樣的員工？
企業應將什麼樣的人拒之門外？
張瑋，中科三環高技術股份有限公司副總裁，中國科學院人才交流開發中心專家顧問，從事現代企業管理、企業人力資源開發研究21年，碩果纍纍，成就斐然，開發出涉及企業經營與管理、人力資源、職業塑造、心理測量與人才測評等多方面的系列培訓課程，成為眾多企業招賢選能的葵花寶典；其結構化面試理論獨樹一幟，奠定人力資源領域權威地位。
1996年獲中國科學院管理突出貢獻津貼；2005年入編首卷中國人力資源開發年鑒專家名錄；2007年被國家一級刊物 中國人力資源開發 雜誌選登為3月刊封面人物。
張瑋精彩觀點：
人力資源管理在企業不是輔助地位，應該是主導產品主營業務的生力軍。
招聘基本觀點：寧缺勿濫。
人力資源工作最難的是面試。
找不到人才的原因之一是面試考官識才識人的本領不夠。
考核的關鍵是主考官有沒有出題的能力。
如果他是一個麥穗就有可能成長為茁壯的麥子，如果他是大蔥，你施多少肥他也不可能變成麥子。
企業要優先錄用那些顧全大局、德才兼備的人。
睿智的人可以當軍師、當參謀、當丞相，但是不能當最高領導者。
一個優秀的領導者永遠不會和下屬對弈，而是站在高處觀棋。
一個好的領導者，一定不能是一個是非論者，不能是一個裁判。
適合人群：企業人力資源管理人員及企業中高層管理者。
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閱人有術 (中國版)
[VCD]
(日期：2009-12-06)
售價($)：
HK$525
(US$67.7)
發行商：北京北影錄音錄影公司
屏幕: 1.33:1
碟數: 5
地區碼: All
影像: PAL
音效: Vocal Stereo
字幕: 中文(簡體)
語言: 國語
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參考匯率:
US$1 = HK$7.8
RMB$1 = HK$1.1
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