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大兵別哭：利用壓力，打造高績效健康團隊
Da Bing Bie Ku:Li Yong Ya Li,Da Zao Gao Xiao Jian Kang Tuan Dui
作者: 克利
譯者: 劉軍
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產品內容 |
內容:
戰場上過大的壓力會表現為戰鬥疲勞症，而企業中的壓力則表現為曠工、醫療費攀升、工作效率降低、合作不利和工作業績下滑。員工每天要應付各種壓力，如苛刻的企業目標，苛刻的管理、部門碰頭會、生產故障、顧客的要求、持續的變動，以及繁重的工作，企業領導者面對的挑戰很像戰場上的壓力。企業領導人和部隊指揮官都需要他們的部下個個召之即來，來之能戰，這樣才能確保勝利，他們無法承受壓力造成的減員。軍隊領導人控制壓力，避免戰鬥疲勞症，率領士兵獲得勝利，同樣企業領導人也可以通過控制壓力來影響公司的利潤、取得最大限度地提升工作業績，這樣做還能幫助僱員提高身心素質以及消除由負面壓力造成的破壞性後果。
陸軍指揮官學會了如何使士兵在各種極端的壓力下繼續戰鬥，而好的企業領導者為了公司的事業也能積極地運用同樣的領導力、溝通能力和訓練策略把過分的刺激和能量轉變為積極的結果，領導者有責任控制壓力。
本書揭開了美國陸軍在這些領域中久經考驗的妙策，書中還引用了美國陸軍獨特的行動指南中的部分內容，它們曾經用來訓練領導者如何控制壓力並在戰鬥中取勝。書中不但包含了關於戰爭的權威學說和為戰鬥設計的實用方案，還有為數眾多的史實和企業案例，它們會告訴你應該如何在經營中運用這些妙策。你還將看到如下內容：
★美國陸軍用來控制工作中的十大壓力源的技巧
★教育、訓練和戰後總結（AAR）減緩壓力
★部隊的凝聚力和團隊精神有助於控制壓力
★團隊的重要性和妨礙團隊取得成功的十大障礙
★領導者控制壓力源的十個方法
★用美國陸軍的9個戰爭原則和5段式作戰命令控制工作進程和壓力
★紀律、訓練、恢復力的價值，用出其不意的戰術控制壓力
★用“出其不意”這一戰術的6個要素控制壓力並在競爭中佔據先機
★在大戰中獲勝的五個基本要素以及你應該如何運用它們取得事業的成功
★控制自身壓力，實施合理的領導。
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大兵別哭：利用壓力，打造高績效健康團隊
[Books]
(日期：2005-07-24)
售價($)：
HK$66
(US$8.5)
發行商：中國社會科學出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 208
國際書碼: 7500449755
出版年月: 2005/05/01
印刷年月: 2005/05/01
印刷版次: 1
尺寸: 小16開
Nil
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