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協作領導力
Xie Zuo Ling Dao Li
作者: 燕清 斯塔格奇
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內容:
本書討論的內容是全球範圍內個人，組織和社會的轉變。實現了高度協同效應的軒作性團體能夠提高績效，增強人們的學習動機，為每個人提供一種互惠的利益。通過組織和社會轉變實現的變革會幫助這些團體中的每一個成員發揮出他們作為個體的最大潛能，幫助他們更清晰地了解他們在社會生活的各個領域中做出的特殊貢獻。在有知識的領導者和願意採取積極的變革行動的推動者的幫助下，這個協作過程和高度協同性組織的發展是具有實際效果的、切實可行的。
領導者必須對這種衝突做出妥協，找到一種與自然和諧相處的實用的協同性解決方案。在這個過程中，作者獲得的所有利益都是以共用、互利和協同的方式獲得的。作者希望，這本書將幫助讀者更好地了解協作和協同原則，並闡明競爭與協作/協同價值觀系統的區別，這裡沒有任何的模棱兩可，因為作者確實有明確的選擇。那些理解協同系統的領導者可以為社會中所有的團體和組織繪製一幅地圖，而且，我們大家都可以以作者特有的方式來了解、發展和轉變我們自己，既以個人的方式來進行，也在全球的社會中以組織的方式來進行。
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協作領導力
[Books]
(日期：2005-07-27)
售價($)：
HK$93
(US$12)
發行商：機械工業出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 185
國際書碼: 7111164660
出版年月: 2005/06/01
印刷年月: 2005/06/01
印刷版次: 1
尺寸: 小16開
Nil
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參考匯率:
US$1 = HK$7.8
RMB$1 = HK$1.1
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